Dans la presse et sur le web

2017

La reconnaissance au travail, premier facteur de productivité 

Article de Géraldine Dauvergne, Les Échos Business, 9 décembre 2017

 

Les collaborateurs sont d'autant plus performants qu'ils se sentent reconnus par leurs managers, assure une étude de Robert Half.

 

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La Reconnaissance au Travail 

Interview d'Alexandre Lichan, BFM Business, 2 septembre 2017

 

Christophe Laval a été l'invité témoin du Club Media RH.

Reçu par Alexandre Lichan. Il s'est notamment penché sur les méthodes pour mettre en place la reconnaissance au travail. - Avec la réaction de Françoise Tragin, responsable du recrutement et de la marque employeur SNCF

 

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Reconnaissance : il n'y a pas que le salaire qui compte

Article d'Hélène Truffaut, Entreprise & Carrières, 21 août 2017

 

Le manque de reconnaissance, dont font état de nombreuses enquêtes, inquiète certains DRH qui se demandent comment répondre à cette attente très particulière des salariés...

 

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Primes et augmentations ne suffisent pas pour se sentir reconnu au travail

Article de Coralie Cathelinais, BFM BUSINESS, 27 mars 2017

 

Pour entretenir l'implication des salariés et les pousser à donner le meilleur d'eux-mêmes, l'argent n'a qu'un effet temporaire. Sur le long terme, la reconnaissance doit passer par d'autres leviers...

 

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Réhabilitons le collectif !

Article de Christophe Laval, Facteurh, 8 mars 2017

 

L’engagement et la mobilisation sont deux enjeux majeurs qui ne peuvent se construire que dans la durée et à condition de réhabiliter le collectif.

Procédures et indicateurs ont éclipsé la reconnaissance d’équipe. Dans un article de référence, Michel Tremblay et Gilles Simard ont écrit dès 2005 qu’être mobilisé...

 

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