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Empreinte Humaine

Empreinte Humaine est un cabinet indépendant spécialisé dans la promotion de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).

Empreinte Humaine a été fondé par 3 experts associés : Jean-Pierre BRUN (professeur de management en santé/ sécurité à l’Université de Laval, Québec), Jeanne COLLIN-VACHER et Christophe NGUYEN tous deux psychologues du travail.

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Rideau - Solutions de Reconnaissance

Peter W. Hart, président et PDG, est la force motrice qui a permis de transformer Rideau, jadis simple manufacturier de produits de récompense, en l’un des fournisseurs de l’industrie de la reconnaissance et des récompenses affichant une croissance des plus rapides au monde. Aujourd’hui, Rideau est un leader international en matière de solutions sécurisées en ligne pour la gestion des comportements des employés et de la clientèle.

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MTD - Master Training Development

MTD est une société de conseil et de formation, spécialisée dans le management et dans les différents métiers impliquant la relation client. Sa spécificité consiste à développer les compétences opérationnelles en termes de savoir, savoir-faire et comportements dans un minimum de temps, Et guider et soutenir la réflexion et l’action des individus pour réaliser des projets et résoudre des problèmes.

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Les Espoirs du Management

Les Espoirs du Management sont organisés à l'initiative de CVH Conseil, société de conseil en événementiel. Depuis 2006, les Espoirs du Management identifient, partout en France dans les entreprises et les administrations, des initiatives managériales créatrices de richesse tant pour l'entreprise que pour les collaborateurs. 

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Université Laval, Québec : Contexte de la reconnaissance au travail
« La reconnaissance au travail est un thème qui intéresse de plus en plus les divers acteurs oeuvrant dans le monde du travail. En fait, les travailleurs font connaître leurs besoins pressants d'être reconnus à leur juste valeur, et les gestionnaires tentent d'humaniser les pratiques de gestion des ressources humaines. Mais pourquoi la reconnaissance occupe-t-elle une place aussi importante dans la vie des travailleurs, des gestionnaires, des associations syndicales et des divers intervenants? » (Chaire en gestion de la santé et de la sécurité du travail dans les organisations, Université Laval).

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Recognition Professionals International (RPI)

« RPI is the new name of the National Association For Employee Recognition (NAER.) It is the only professional association at the forefront of workforce recognition through its sole focus on recognition innovations and education as a systematic method for improvements in the workplace. RPI is endorsed by top authorities in the industry, has an impressive membership of Fortune 500 organizations (see Member Organizations) and is the only association offering Certified Recognition Professional (CRP) courses. »

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The Employee Engagement Network
David Zinger, M. Ed., founded this network out of a desire to connect with the people and pluralism of voices in employee engagement. He is devoted to the field of employee engagement as a speaker, consultant, coach, writer and now as a network host. "What a thrill, honor, and learning experience to be your network host. This site is not about me but I am certainly passionate about employee engagement for all."

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WorldatWork
« WorldatWork is the world's leading not-for-profit professional association dedicated to knowledge leadership in total rewards, compensation, benefits, and work-life. Founded in 1955, WorldatWork focuses on human resources disciplines associated with attracting, motivating and retaining employees. Besides serving as the membership association of the professions, the WorldatWork family of organizations provides education, certification, publications, knowledge resources, surveys, conferences, research and networking. »

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Stress Info
Tout connaître sur le stress (causes, mécanismes, conséquences, traitements, …)

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Comment nous joindre ?

VPHR (siège social)
5, avenue du Général Lambrigot

64500 - Saint-Jean-de-Luz

FRANCE
Tel : +33 (0)5 59 22 55 54

Email : contact@vphr.fr

 

VPHR (Amérique du Nord)

473 Deslauriers

Montréal, Québec, H4N 1W2

CANADA

Tel : +1 (800) 363 6464

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