|
•
Qualité de vie au travail, Performance durable, Plaisir
Site au service de la santé des organisations
•
Stress
Info
Tout connaître sur le stress (causes, mécanismes,
conséquences, traitements, …)
•
Rideau - Solutions de Reconnaissance
Peter W. Hart, président et PDG, est la force motrice qui a
permis de transformer Rideau, jadis simple manufacturier de
produits de récompense, en l’un des fournisseurs de
l’industrie de la reconnaissance et des récompenses
affichant une croissance des plus rapides au monde.
Aujourd’hui, Rideau est un leader international en matière
de solutions sécurisées en ligne pour la gestion des
comportements des employés et de la clientèle.
•
Recognition Management Institute
In today's competitive environment, companies need to
make the most out of every resource they have. Recognition
Management Institute helps you build stronger, more
effective relationships with your most precious resource,
your employees.
•
Jean-Pierre Brun - Bien-être et efficacité organisationnelle
Jean-Pierre Brun possède une compétence unique sur les
questions de bien-être au travail, de santé et de sécurité
du travail et d'efficacité organisationnelle. Il offre ses
conseils et son expertise à de nombreuses entreprises, des
gestionnaires et des syndicats au Canada et à
l'international.
•
Université Laval, Québec : Contexte de la reconnaissance au travail
« La reconnaissance au travail est un thème qui intéresse de
plus en plus les divers acteurs oeuvrant dans le monde du
travail. En fait, les travailleurs font connaître leurs
besoins pressants d'être reconnus à leur juste valeur, et
les gestionnaires tentent d'humaniser les pratiques de
gestion des ressources humaines. Mais pourquoi la
reconnaissance occupe-t-elle une place aussi importante dans
la vie des travailleurs, des gestionnaires, des associations
syndicales et des divers intervenants? » (Chaire en gestion
de la santé et de la sécurité du travail dans les
organisations, Université Laval)
•
Recognition Professionals International
« Recognition Professionals International (RPI) is the new
name of the National Association For Employee Recognition (NAER.)
Recognition Professionals International (RPI) is the only
professional association at the forefront of workforce
recognition through its sole focus on recognition
innovations and education as a systematic method for
improvements in the workplace. RPI is endorsed by top
authorities in the industry, has an impressive membership of
Fortune 500 organizations (see Member Organizations) and is
the only association offering Certified Recognition
Professional (CRP) courses. »
•
The Employee Engagement Network
David Zinger, M. Ed., founded this network out of a desire
to connect with the people and pluralism of voices in
employee engagement. He is devoted to the field of employee
engagement as a speaker, consultant, coach, writer and now
as a network host. "What a thrill, honor, and learning
experience to be your network host. This site is not about
me but I am certainly passionate about employee engagement
for all."
•
WorldatWork
« WorldatWork is the world's leading not-for-profit
professional association dedicated to knowledge leadership
in total rewards, compensation, benefits, and work-life.
Founded in 1955, WorldatWork focuses on human resources
disciplines associated with attracting, motivating and
retaining employees. Besides serving as the membership
association of the professions, the WorldatWork family of
organizations provides education, certification,
publications, knowledge resources, surveys, conferences,
research and networking. »
•
It's All
About HR
Because HR issues are more and more important in the
corporate agenda, CSC, Liaisons Sociales and
Entreprise&Personnel have started this blog as a friendly,
practical tool. “It’s all about HR” will provide all the
updated HR news you were looking for. But only your comments
and suggestions will make it live. So feel free to drop us a
line. |
