Les parcours de formation
YouMobilise® aborde tous les principes clés de la reconnaissance au travail et de la mobilisation des équipes.
Résumée sous l'acronyme CARE, notre stratégie pédagogique consiste à offrir 4 parcours en ligne permettentant de:
- Comprendre les enjeux,
- Acquérir des connaissances,
- Retenir les éléments essentiels,
- Expérimenter à travers un diagnostic et un plan d'action personnalisés.
Chacun des 4 parcours correspond à l’acquisition d’une compétence spécifique et mixe différents outils : vidéos, fiches, documents de référence, quiz, diagnostic, coach virtuel...
1. Comprendre l’importance de la reconnaissance
A la fin de ce parcours, l’apprenant sera en mesure :
- d'identifier les enjeux de la reconnaissance et son impact sur la performance
- de comprendre pourquoi le manque de reconnaissance est le premier risque pour la santé mentale
- d'évaluer sa propre sensibilité à la reconnaissance au travail
2. Identifier les facteurs de motivation au travail
A la fin de ce parcours, l’apprenant sera en mesure :
- d'identifier les fondements de la motivation individuelle
- de comprendre l'importance du recadrage et de la résolution des conflits
- d'évaluer son style de management à propos des besoins de compétence, d'autonomie et d'affiliation sociale
3. Repérer les types de reconnaissance
A la fin de ce parcours, l’apprenant sera en mesure :
- d'évaluer les pratiques et les freins à la reconnaissance dans son organisation
- de comprendre l'importance de la reconnaissance des idées et de l'innovation participative
- d'évaluer sa pratique personnelle des différentes formes de reconnaissance
4. Témoigner de la reconnaissance au quotidien
A la fin de ce parcours, l’apprenant sera en mesure :
- d'identifier les pistes pour reconnaître au quotidien, individuellement ou collectivement
- de reconnaître avec efficacité ses collaborateurs, ses collègues, son patron...
- d'évaluer ses attentes et de celles de son équipe de travail (convergences et divergences)
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