L E   L I V R E   D E
C H R I S T O P H E   L A V A L

Si l'on devait résumer le livre de Christophe Laval, ce serait pour dire qu'en matière de reconnaissance au travail, il en est comme de la vie en général : l'argent ne fait pas tout !

Sujet négligé, pour ne pas dire ignoré, la reconnaissance non-monétaire a pourtant acquis ses lettres de noblesse outre-Atlantique où elle fait partie intégrante de la panoplie de tout manager qui se respecte.

Au-delà d'un plaidoyer pour la reconnaissance au travail, ce livre est le chaînon qui manquait entre l'indispensable performance économique et le mieux-être dans l'entreprise qui reste le meilleur moyen d'y parvenir.

É V É N E M E N T S

RPI 13th Annual Conference 2010
April 24-29, 2010
13ème congrès mondial des ressources humaines
27-29 septembre 2010

VPHR est la première société française dédiée à la reconnaissance au travail. Elle a pour vocation d’accompagner les organisations dans la mise en place de programmes de reconnaissance de leurs employés afin de réduire le turnover, l’absentéisme et le niveau de stress mais également d’améliorer le climat social, la productivité du travail et la fidélisation des clients.